Goda nyheter: Höjda pensioner och sänkta ITP-kostnader för arbetsgivarna 2022

Postat

I torsdags presenterade Alecta ITP-premierna för 2022. Det är goda nyheter, särskilt för dem som har tjänstepensionen ITP2. Tack vare stigande räntor och en stark avkastning i kapitalförvaltningen kan Alecta höja utgående pensioner, räkna upp värdet på intjänad pension maximalt och ge arbetsgivarna rejäla rabatter på flera försäkringar under det kommande året:

* =  Premiereduktionen beräknas i förhållande till nu gällande premienivå. För de försäkringar som tecknats på äldre, lägre premienivåer än de som gäller idag blir reduktionen mindre. För ett genomsnittligt kundföretag förväntas premien minska med cirka 16 procent. Läs mer om det här.
(mer…)

Svenska pensioner är mycket bättre än du tror

Postat

Det svenska pensionssystemet angrips just nu från många håll. Men hur står det egentligen till med pensionärernas inkomster? Det kan jag visa idag tack vare ny forskning som manar till besinning.

  • För de flesta minskar inkomsten efter skatt med mindre än 15 procent när de går i pension.
  • Pensionerna har ökat stadigt se senaste 30 åren.
  • Den fattigaste femtedelen av befolkningen får en klart högre inkomst när de går i pension.
  • Sju år efter pensioneringen har alla inkomstgrupper 75 procent eller mer av den inkomst de hade åren innan pensioneringen.

Det här visar forskning som nationalekonomen och forskaren Johannes Hagen presenterade vid ett seminarium anordnat av SNS i torsdags. Om du tycker att det låter bekant har du helt rätt: hans observationer stämmer väldigt bra överens med den studie vi på Alecta presenterade i våras.

(mer…)

Tiotaggarvalet – i första hand arbetsgivarens val

Postat

Det görs lika många nya tiotaggarval idag som för 10 år sedan trots att chansen att lyckas slå ITP minskar för varje år som går. Vad beror det på? Det har Alecta försökt ta reda på i en rapport om tiotaggarvalet. I fredags följde vi upp rapporten med en debatt om arbetsgivarens och försäkringsförmedlarens ansvar.

I år är det 30 år sedan ”tiotaggarvalet” såg dagens ljus. Sommaren 1990 ändrades reglerna i ITP-avtalet så att de riktigt högavlönade – de som tjänade mer än 10 inkomstbasbelopp – kunde byta bort sin förmåns­bestämda tjänstepension mot något annat. De flesta trodde att ”tiotaggar­lösningar” skulle bli en sällsynt grej för ett fåtal personer med väldigt speciella anställningsförhållanden, men det växte snabbt till en mångmiljardindustri.

(mer…)